القيادة الأكاديمية وبالتالي فإن القلب والروح الريادية
ضمن سجلات بك من قصة القادة، واحدة من هذه ستاندوتس سيكون بالتأكيد ستيف وظائف، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة ابل كمبيوتر وحدة، وذلك على السلطة الحصول على يستهان بها في عالم والت ديزني، وشركة .. لقد أصبحت صناعة الترفيه المستفيد من حاجته للتأثير التكنولوجيا إلى الأبد.
هناك الكثير من واصفات للأدوار التي تعطي المشورة حول معتقداته القيادة. واحدة من هذه الأجزاء الأساسية من سيطرته هو طبيعته المشاريع. داخل هذه النفس هو له أن نحاول أن نفهم تماما، والمشاركة في كافة جوانب إبداعاته. وقد وضعت لديه عدد لا بأس به من تعهدات له من الشتلات. أبل أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر، في المستقبل، وكذلك إلى حد ما حتى بيكسار، وتنتج عادة من لا شيء تقريبا، وتحويل عموما إلى مشاريع رائعة. لنتحدث بيزنيس لعام 2004، وظائف المتبادل، “لم كل الاشياء الخروج - التسليم، والمبيعات التي تتم، وتسلسل الإمدادات، واستولت على الأسطح والأرضيات، وشراء رقائق، سمها ما شئت زعماء التعليم أقوم بإعداد أجهزة الكمبيوتر وكذلك بلدي الشخصية. اليدين والأصابع. كما حقق قطاع السياحة نموا يصل، وظللت على القيام بذلك ”. الرغم من العديد من الواجبات أو التسلية التي الساحبة في وقته، وبالتالي فإن الانحرافات وفيرة ينبغي أن تعيق الفرصة له لاجراء اتصالات مع أهدافه كبيرة، وقال انه يرفض الحصول على بعيدا عن كل عنصر من عناصر هذا الجهد. قادة السوق تثقيفي بالتأكيد ينبغي أن تعزز تلك روح المبادرة. ينبغي أن يدرك تماما كل عنصر من عناصر المهام على نقطة قوية. وهذا يعني في جوهره تنفيذ هذه الدراسة في إنشاء وتطوير مؤسسة تعليمية التي تعالج متطلبات allstudents والموظفين، والمجتمع الطبقي. علاوة على ذلك فإنه ينطوي على عدم توفير لهم لالتقاط مشتتا.
الانتظار، كيف يمكن لإدارة مفيدة، الذي يهدر كميات كبيرة من وقتهم وضع موضع التنفيذ المبادئ التوجيهية واللوائح، وموافقة دوافع الولايات وتوفير الوقت والمكان لتتحول إلى عدد أكبر من طرف ثالث وتركيزها؟ تطبيق أسلوب المبادرة بالضبط كيف يعمل ذلك وظائف لله أداء هذه المهمة ينطوي على تحول في واضحة جدا على جيل واحد. المديرين التنفيذيين التعليمية يجب أن تكون واضحة على ما هو عليهزعماء التعليم كانوا يرغبون في الإعداد. أي نوع من المجتمع المدرسي لا زعيم ترغب في إنشاء إذا كان في المدرسة؟ إذا داخل الشركة، أي نوع من القسم، ودراسة بطبيعة الحال، أو منطقة لا رغبة مدير تربوية لإعداد؟ في أقرب وقت تم الكشف عن ذلك، ما تبقى من جهد نحو إقامة مع نفس المهام كثافة تأسيس أبل أجهزة الكمبيوتر المحمولة.
بداية جيدة هو لكبار رجال الأعمال بالمعلومات لالتقاط ما يصل الخروج من كراسيهم من خلال ترك المباني مناصبهم. يجب أن تنطلق الحصول على جنبا إلى جنب مع أولئك الذين يؤدون العمل. القيام برحلة إلى الفصول الدراسية، واتخاذ المشي في جميع أنحاء بالتالي حرم الكلية مجموعة أعضاء هيئة التدريس. التحدث إلى الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، وبالتالي فإن موظفي المكاتب. الاشتراك في اجتماعات مجموعة أعضاء هيئة التدريس. المؤتمرات الإدارة وعلى مستوى الصف بيئات مثالية للمشاركة في نقاشزعماء التعليم كبير في ما يخص أداء هذه المهمة. الخروج إلى المجتمع المحلي، والتشاور مع مؤسسي المحل. التحدث إلى أفراد المجتمع مؤسسة من خلال استخدام قاءات الحصول المجتمع. الانخراط في الحالات التي ترعاها الجمعيات في الحي. استخدام المعلومات المستقاة لمعرفة المزيد عن theschool والانقسام> بدلا من ذلك، المقاطعة - كما أن لديها تأثير nurturant من مساعدة القادة بناء علاقات أقوى
.